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创建新举措 县人力社保局落实“薪”要求

http://l.66wc.com/system/2019/8/8/137563.html  2019/8/8 13:53:00  错误提交

  文成新闻网讯(通讯员 陈慧垠)为深入贯彻落实省、市、县“无欠薪”创建相关政策要求及会议精神,切实抓好基层省级“无欠薪”县创建工作,自2019年7月起,县人力社保局局领导班子分别带队前往各自联系乡镇开展“无欠薪”创建专项检查。

  今年以来,县人力社保局着力转变工作思路,加强工作创新能力,推进难题实质性突破。4月4日,建立省级“无欠薪”县创建工作局领导班子联系乡镇制度。局领导班子明确分工,分片区管理乡镇“无欠薪”创建工作,层层压实责任,狠抓工作落实,促进“文成无欠薪”创建工作提速增效。

  在实地走访调研过程中,局领导班子分别带队前往各自联系乡镇,通过听取汇报、座谈讨论的方式,深入了解乡镇“无欠薪”创建工作开展情况、创建难点及下步工作计划,并针对相关问题现场“开方”解决;要求乡镇严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,进一步提高思想认识,抓好日常监管和宣传工作。截至7月下旬,县人力社保局已对全县17个乡镇开展走访调研,督促乡镇进一步做好省级“无欠薪”县创建工作。

  同时,县人力社保局联合县交通局、水利局、属地乡镇,对我县在建工程项目开展“无欠薪”创建专项督查。通过随机抽查、实地走访、查阅台账等方式,了解在建工程项目六项制度落实情况,并在督查的过程中,面对面指出问题,一对一提出整改意见,要求建筑施工企业限期整改到位。

来源/作者: www.66wc.com 
[责任编辑:张梭梭]
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